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中華全國總工會辦公廳關于規范召開企業職工代表大會的意見

來源:舟山市總工會   作者:超級管理員   發布時間:2019-11-06 10:52

中華全國總工會辦公廳關于規范召開企業職工代表大會的意見
(2011年12月7日)

   
   
為規范召開企業職工代表大會(以下簡稱職代會),充分有效地發揮企業職代會作用,根據相關法律法規,結合企業職代會運行的實際情況,提出以下意見。
    一、企業職代會每年至少召開一次。
    二、企業職代會實行屆期制,每三至五年為一屆,到期應當及時換屆。
    三、企業工會是企業職代會的工作機構。未建工會的企業召開職代會,應當向上級工會組織報告,在其指導下開展相關工作。
    四、企業首次召開職代會前應當成立籌備機構,由企業黨組織、行政、工會等方面人員組成?;I備機構主要任務是:起草本單位職代會實施辦法(細則);組織選舉職工代表;起草職代會籌備工作情況報告;研究確定本次職代會主要議題和議程;聽取職工的意見和建議,等等。
    五、企業應當根據法律法規的規定,結合實際,制定職代會實施辦法(細則)。職代會實施辦法(細則)應當提交職代會審議通過。
    六、企業應當根據職工人數和生產(行政)單位設置狀況確定職工代表總數、劃分選區、分配名額,進行職工代表的選舉。職工代表人數應當按照企業全體職工人數的一定比例確定,具體比例和人數應當按照本企業職代會實施辦法(細則)確定,或由企業與工會協商確定,但最少不得低于三十人。企業職工人數在五十人以下的,應當召開職工大會。
    七、職工代表中應當有工人、技術人員、管理人員、企業領導人員和其他方面的職工。其中企業領導人員一般不超過職工代表總數的五分之一。
    八、各選區按照分配名額,由工會負責組織職工直接選舉職工代表。
    九、企業領導(高級管理)人員應當在相應的選區,參加職工代表的選舉。
    十、選舉(撤換)職工代表,必須有選區全體職工三分之二以上參加,得到選區全體職工總數二分之一以上同意票者方可當選(撤換)。
管理層級較多的企業,參加上一級職代會的職工代表,可以在下一級職代會職工代表中選舉產生,也可以由全體職工直接選舉產生。
    十一、職工代表人數較多的可以按選區組成代表團(組),推選團(組)長。
    十二、職工代表實行常任制,任期與職代會屆期相同,可以連選連任。
    十三、職工代表在任期內因跨選區工作崗位變動或企業與其終止、解除勞動關系,其代表資格自行終止,缺額應當由原選舉單位按照規定補選。
    十四、職代會可以設列席代表和特邀代表;可以組織職工旁聽。
    十五、工會應當按照企業職代會實施辦法(細則)制定職工代表選舉方案;負責對職工代表條件、產生程序、人員構成比例等進行審核,并將職工代表名單進行公示,接受職工監督。
    十六、確定召開職代會后,工會或職代會提案委員會應當通過職工代表向職工征集提案;經審查立案后提交職代會討論。
    十七、召開職代會前應當以書面形式,通知職工代表參加會議的時間、地點及主要內容。
    十八、需要通過職代會討論表決事項的相關材料,一般應當在會前不少于7個工作日,以書面形式送達職工代表,由職工代表團(組)長組織職工代表充分討論和征求選區職工的意見。
    十九、基層工會組織在召開職代會之前,應當向上一級工會報告會議籌備情況,上一級工會應當予以指導。
    二十、正式召開職代會前可以召開預備會議。預備會議由本企業工會主持,全體職工代表參加。
    二十一、職代會預備會議的主要程序是:
   (一)選舉大會主席團;
   (二)聽取關于本屆(次)職代會籌備情況的報告;
   (三)審議通過關于職工代表資格審查情況的報告;
   (四)通過大會議程;
   (五)決定大會其它有關事項。
    二十二、召開職代會正式會議必須有全體職工代表的三分之二以上到會。
會議主持人必須向大會報告職工代表出席情況、職代會提案征集處理情況和上次職代會提案的落實情況。
    二十三、職代會應當以職工代表團(組)為單位討論相關事宜。大會主席團成員分別參加本代表團(組)的討論。
    二十四、職代會選舉及表決通過決議、重要事項,應當以無記名投票方式進行,得到全體職工代表二分之一以上同意票方為當選(有效)。
    二十五、職代會主席團負責處理會議期間的相關事項。
    二十六、職代會閉會期間遇有重大問題,可由企業行政、工會或三分之一以上的職工代表聯名,提議召開職代會,并按照規范程序進行。
    二十七、職代會通過的決議、重要事項和選舉結果等應當形成書面文件并及時公示。
    職代會應當建立專門檔案。
    二十八、事業單位、民辦非企業單位等其它單位可參照本意見執行。
    (此件發各省、自治區、直轄市總工會,各全國產業工會,中共中央直屬機關工會聯合會、中央國家機關工會聯合會,全總各部門、各直屬單位)

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