工資集體協商

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工資集體協商“八個程序”、臺賬“八個有”、三上墻

來源:舟山市總工會   作者:權保法律部   發布時間:2017-02-21 11:23

工資集體協商“八個程序”:產生協商代表、②發出協商要約、③協商前準備、④召開協商會議、⑤簽訂工資協議(草案)、⑥職代會通過、⑦報人社部門備案審核(同時報總工會備案)、⑧張榜公示(每個職工都知道)。

 

工資集體協商過程臺賬“八個有”:①有協商代表名單、②有書面協商要約書和應約書、③有協商準備階段的書面記錄和圖片、④有協商會議的書面記錄和圖片、⑤有職代會審議過程的書面記錄、圖片和審議通過的決議文本、⑥有雙方首席代表簽名的《工資協議書》、⑦有公示的圖片和相關資料(包括人社部門備案審核資料)、⑧有每年協商的獨立檔案資料。

 

三上墻:八程序,二代表(企業協商代表、職工協商代表),一結果(工資協議書)。

 

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